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NO IMAGE 公開講座参加者感想

学んだことを実践する

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 「3年前にアサーションを学び始めた時と同じ悩みを今も抱えていることに気づいた。いくらアドバイスをもらってったりしても自分が実践していかないと円の上を歩いているだけだと感じた。円ではなく先へ向かって歩くために、自覚して行動していきたい。」 ...
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体験学習の手法を自分の研修に活かす

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 「企業のグループ研修を実施するときに、グループワーク終了時の振り返りで、他の参加者から与えられた影響についてもグループ内で共有する場を作りたいと思います。」 このワークショップでの演習のふり返りのやり方がとても有効だと感じられた...
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人権の大切さ

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 「仕事が、人権とか男女共同参画について伝えていくことなので、人権の大切さがわかっている一方で、人の大切な部分にふれることなので、できたらふれたくないとも思っている。これから、もし、アサーションを伝えるという立場に進んだとき、『人権は、ま、いっ...
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わからないと伝える

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 「演習中、ほとんどコンテンツに意識が向いてしまい、プロセスが疎かになっていることを、再認識しました。また、演習中にやりとりが複雑になり、そこで話されていることが分からなくなったときに、それを伝えられない自分がいました。ここで一言「分からないの...
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葛藤とアサーション

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 「アサーションは葛藤を回避するためのものではないと頭ではわかっていながらも、やはり葛藤に直面すると恐れや焦りが出てしまうことが多かったです。今回の講座では葛藤というものを体験しつつも、その中で自分のできる範囲内でやってみようという気持ちになれ...
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グループアプローチの視点から

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 「演習(コンテンツ)によるところはあるものの、やはりグループのプロセスに関わるコミュニケーションの質(オープンで、相手への配慮があり、ポジティブであること)と量(よく喋り、会話の循環を巡らす)によって、グループの雰囲気がよくなるだけでなく、深...
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