2019-01

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NO IMAGE グループアプローチ・アサーショントレーニング

組織で働く人のアサーションワークショップー平木先生からの紹介

平木先生が主宰されている勉強会のメンバーに、「第2回組織で働く人のアサーションワークショップ」の勧誘をしたメールの文面を送ってくれました。 講座の内容がわかりやすく説明されているので、紹介させていただきます。 -----------------------------------------...
NO IMAGE 公開講座参加者感想

参加者感想の感想

1月の「組織で働く人のアサーションワークショップ」の参加者の感想をまとめて参加した皆さんに送付したところ、それを読んだ感想をいただきました。 この研修で大切にしたいことや学んでいただきたいことが伝わったのだなあと、手ごたえとうれしさを感じました。 感想を読んで、研修の最後に平木先生が...
NO IMAGE 公開講座参加者感想

意見が変化したとき

意見が変化したとき、口に出して違いを認める発言は自分からは言いにくいと感じた
NO IMAGE 公開講座参加者感想

自分の攻撃的表現に気づく

アサーションを学ぶと、アサーティブな人、非主張的な人、攻撃的な人、といった性格特性のような理解をしたり、他者へのレッテル張りに用いたりすることがあります。
NO IMAGE 公開講座参加者感想

結論が違っているようにみえても

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 前の記事では、同じ文章でも理解している内容が異なることを感じることからの学びについて書きました。今回も同じような学び、とも言えそうですが。 「ものの見方の中で、数字の付け方は違っていてもその理由を聞いてみると根本にあるものは同じということが多い...
NO IMAGE 公開講座参加者感想

同じ文章でも理解した内容は違う

青が参加者の感想、黒が上田のコメントです。 「皆さんとの話し合いを通して、設問の言葉一つの受け取り方も、各々の体験で解釈が違い、とても新鮮な気づきとなりました」 「グループ演習において、同じ文章を読んでいてもこんなにも受け止め方に差があるのだと身をもって気づけたことはとてもよかった。」 ...
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